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团队内部协作与沟通绩效分析表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

沟通能力（25%）

信息传递准确性

1.能够准确、清晰地表达信息；2.能够根据接收方的需求调整表达方式；3.能够及时反馈信息传递过程中的问题。

20

沟通能力（25%）

沟通效率

1.能够在规定时间内完成沟通任务；2.能够有效利用沟通时间；3.能够避免不必要的沟通。

15

沟通能力（25%）

沟通效果

1.沟通内容被接收方理解并采纳；2.沟通达成共识；3.沟通促进问题解决。

15

沟通能力（25%）

非语言沟通技巧

1.能够通过肢体语言、面部表情等方式辅助沟通；2.能够根据情境调整非语言沟通方式；3.能够理解并尊重他人的非语言沟通。

15

沟通能力（25%）

冲突处理能力

1.能够识别沟通中的冲突；2.能够采取适当的措施解决冲突；3.能够保持冷静，避免冲突升级。

15

团队协作精神（25%）

团队合作意识

1.主动参与团队活动；2.乐于分享信息与资源；3.积极承担责任。

20

团队协作精神（25%）

团队目标一致性

1.理解并认同团队目标；2.在工作中始终以团队目标为导向；3.能够协调个人目标与团队目标。

15

团队协作精神（25%）

团队冲突处理

1.能够识别团队冲突