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游戏设计师创意转化与开发能力绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意产出（30%）

创意提案数量

根据创意新颖性、可行性及市场潜力进行评分，每项方案得分为1-5分，总分5分

5

创意产出（30%）

用户反馈采纳率

根据用户反馈的采纳情况及创意的市场应用潜力进行评分，每项采纳得分为1-5分，总分5分

5

创意产出（30%）

创意成果转化率

根据创意成果的实际应用情况及市场表现进行评分，每项转化得分为1-5分，总分5分

5

创意产出（30%）

创意大赛获奖情况

根据奖项级别及影响力进行评分，每项奖项得分为1-5分，总分5分

5

创意产出（30%）

创意复用率

根据创意在不同项目中的复用情况及复用效果进行评分，每项复用得分为1-5分，总分5分

5

开发效率（25%）

需求响应速度

根据需求响应的及时性及准确性进行评分，每项响应得分为1-5分，总分5分

5

开发效率（25%）

开发周期控制

根据开发进度的完成情况及计划执行情况进行评分，每项周期得分为1-5分，总分5分

5

开发效率（25%）

开发质量

根据开发质量及测试反馈进行评分，每项质量得分为1-5分，总分5分

5

开发效率（25%）

开发文档完整性

根据文档的完整性及规范性进行评分，每项文档得分为1-5分，总分5分