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通信技术开发岗位考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

技术能力

30%

技术方案设计能力

1.独立完成技术方案设计，方案合理可行；2.设计方案能够满足项目需求，并具有创新性；3.设计文档完整，逻辑清晰。

10

技术能力

30%

编程与代码实现能力

1.编程代码质量高，符合编码规范；2.代码可读性强，易于维护；3.代码执行效率高，无重大性能瓶颈。

10

技术能力

30%

技术难题解决能力

1.能够准确分析问题，提出有效的解决方案；2.解决方案实施后，问题得到有效解决；3.解决方案具有推广价值。

10

技术能力

30%

技术文档编写能力

1.文档内容完整，结构清晰；2.文档语言规范，易于理解；3.文档能够准确传达技术信息。

10

技术能力

30%

技术培训与分享

1.积极参与技术培训，提升自身技术水平；2.分享内容具有实用价值，能够帮助团队成员提升能力；3.分享方式恰当，易于团队成员接受。