第一章总则
第一条为逐步实行属地化管理,规范长沙分公司员工招聘工作,建立与企业发展战略相匹配的人力资源队伍,特制定本办法。本办法以《中铁建设集团有限公司员工招聘管理办法》(建人【2010】20号)为依据,结合长沙分公司实际发展情况招聘各类专业技术和管理人员。
第二条招聘原则
以分公司的发展战略为依据,以强化施工生产、提高管理效率为中心,坚持“公开、公平、竞争、择优、效率、守法”和“人岗匹配”的原则。
第三条对招聘人员的录用形式根据国家有关政策和岗位技能差异等,分为三种:固定期用工,完成一定工作任务用工、其它用工。
第二章招聘
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