职工医疗互助2026年工作计划.docx

职工医疗互助2026年工作计划

一、工作总体目标

2026年职工医疗互助工作坚持以“减轻职工医疗负担、筑牢民生保障防线”为核心导向，聚焦职工急难愁盼的医疗费用负担问题，全年实现以下量化目标：全市职工医疗互助参保覆盖率较2025年提升5个百分点，规模以上企业参保率达到90%以上，新就业形态劳动者参保人数突破8万人；政策范围内住院医疗费用互助报销比例稳定在75%以上，门诊慢特病互助报销比例达到60%，职工个人医疗费用负担较2025年平均下降8%-10%；补助资金审核拨付时效压缩至7个工作日内，政策知晓率达到90%以上，职工满意度保持在95%以上；互助资金年度结余率控制在8%以内，全年无重大资金管理