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医院2022年度职工健康体检工作方案

为全面掌握全院职工身体健康状况，切实保障职工身心健康，有效预防和控制职业疾病、常见慢性病发生，提升职工健康素养和生活质量，筑牢医院人才健康保障防线，保障医院各项医疗、行政工作平稳有序开展。结合本院工作实际，特制定本2022年度职工健康体检工作方案。

一、指导思想

坚持“以人为本、预防为主、防治结合”的健康管理理念，聚焦职工职业健康需求，通过常态化、规范化健康体检，精准排查职工健康隐患，建立健全职工健康档案，针对性开展健康干预、健康宣教和随访服务，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感，为医院高质量发展提供坚实的人员健康保障。

二、组织保障

为确保本次体检工作有序、高效、规范开展，成立2022年度职工健康体检工作专项小组，明确分工、压实责任，统筹推进各项工作落地。

（一）领导小组

组长：院长、党委书记

副组长：分管后勤、人事、医务工作副院长

成员：院办公室、人事科、医务科、护理部、后勤科、体检中心及各临床、医技科室负责人

主要职责：统筹部署年度职工体检工作，审定体检方案、体检项目及经费标准，协调解决体检工作中的重大问题，监督体检工作全过程，确保工作落地见效。

（二）工作小组

牵头部门：体检中心、人事科

配合部门：各科室、后勤保障科、财务科

主要职责：负责制定详细体检实施细则、排定体检日程、统计参检人员信息、开展体检宣传通知；负责体检现场组织、秩序