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游戏开发公司创意设计师KPI考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

创意设计能力

创意构思能力

根据创意的独特性、创新性和实用性进行评分，满分10分

创意设计能力

角色设计

根据角色的设计美观度、功能性及风格统一性进行评分，满分10分

创意设计能力

场景设计

根据场景的布局合理性、视觉冲击力和风格统一性进行评分，满分10分

创意设计能力

界面设计

根据界面的布局清晰度、操作便捷性和美观度进行评分，满分10分

创意设计能力

游戏机制创新

根据游戏机制的创新性、实用性和对游戏体验的提升进行评分，满分10分

团队协作与沟通

团队协作

根据参与团队讨论的积极程度、协作效率和解决问题的能力进行评分，满分10分

团队协作与沟通

需求理解与反馈

根据对需求的理解程度、反馈的及时性和合理性进行评分，满分10分

团队协作与沟通

沟通能力

根据沟通的清晰度、及时性和有效性进行评分，满分10分

团队协作与沟通

项目管理

根据按时完成设计任务的情况、任务质量以及团队反馈进行评分，满分10分

团队协作与沟通

团队支持

根据提供的帮助的及时性、有效性和团队评价进行评分，满分10分

技术能力