职称评聘管理规范.docx

职称评聘管理规范

一、总则

（一）制定目的

为进一步规范单位专业技术人员职称评聘工作，建立科学、公平、竞争、择优的专业技术人才评价与使用机制，充分调动专业技术人员干事创业积极性，推动单位业务高质量发展，结合本单位实际，制定本规范。

（二）适用范围

本规范适用于本单位在编在岗及纳入员额管理的全体专业技术人员职称申报、评审、聘用、考核及日常管理工作。劳务派遣、退休返聘人员不适用本规范。

（三）基本原则

1.党管人才原则：职称评聘工作在单位党委（党组）统一领导下开展，坚持正确政治方向，突出政治标准，把拥护党的领导、遵守职业道德、践行社会主义核心价值观作为首要评价条件。

2.德才兼备、以德为先原则