餐饮业连锁店总经理团队建设考核表.docxVIP

餐饮业连锁店总经理团队建设考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

团队沟通效率

评估团队内部沟通的及时性、准确性和有效性，包括会议组织、信息传递等方面。

14

12

10

8

6

团队协作能力

评估团队成员之间的协作程度，包括任务分配、团队活动参与度等。

14

12

10

8

6

团队凝聚力指数

通过团队满意度调查、团队活动参与度等指标，评估团队的凝聚力。

14

12

10

8

6

团队目标一致性

评估团队目标与公司战略的匹配程度，包括目标设定、执行计划等。

14

12

10

8

6

团队冲突解决能力

评估团队在遇到冲突时的解决能力，包括沟通技巧、调解机制等。

14

12

10

8

6

员工工作满意度

通过员工满意度调查，评估员工对工作环境、工作内容等的满意程度。

14

12

10

8

6

员工职业发展机会

评估员工对公司提供的职业发展机会的利用情况。

14

12

10

8

6

员工福利满意度

评估员工对公司提供的福利待遇的满意程度。

14

12

10

8

6

员工培训参与度

评估员工参与公司培训的积极性和主动性。

14

12

10

8

6

员工离职率

评估员工对公司工作环境的忠诚度。