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2026年管理者资产盘点绩效考评方案

文档编号（内部流程类文件）

为适配2026年公司业务数字化转型后的资产结构变化，解决过往资产盘点中“权责不对等、账实偏差率高、轻资产类资产游离管控体系外”的共性问题，切实压降全年资产运维冗余成本，提升全口径资产投入产出比，现面向全体带岗管理者发布本专项绩效考评方案，所有条款落地执行过程中无特殊调整不得随意变更。

1.方案说明

1.1方案目的

本方案区别于传统普通员工的资产使用考核，将管理者划定为所辖范围内全口径资产的第一履职责任人，通过把盘点执行质量、资产管控效果直接绑定管理者个人绩效，实现三个核心目标：一是彻底解决2023-2025年期间暴露的数字化