后勤副院长岗位职责.docx

后勤副院长岗位职责

一、统筹后勤发展战略规划与制度体系构建

（一）牵头编制后勤发展中长期规划

在单位党委（党组）和院长的统一领导下，作为后勤系统主要负责人，牵头组织开展后勤保障能力现状全面调研，覆盖后勤所有业务板块、所有基础设施、所有岗位人员，全面梳理后勤保障存在的短板弱项，形成真实准确的调研报告，为规划编制提供科学依据。对接单位整体发展战略，牵头编制单位5-10年后勤发展中长期规划，结合单位核心业务年度增长预期，比如针对普通高校年均5%-8%的在校生规模增长、三甲医院年均8%-12%的门诊量增长趋势，明确后勤保障的阶段目标、重点任务、投资规模，细化分年度实施项目清单，确保规划贴合单位发展实际