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2026年团队协作能力培养综合测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据塔克曼团队发展模型，团队在经历了形成期、风暴期之后，进入的下一个阶段是

A.形成期

B.规范期

C.执行期

D.休整期

2.在贝尔宾团队角色理论中，主要负责协调不同成员之间的工作，以发挥集体优势的角色是

A.实干家

B.协调者

C.智囊

D.监督者

3.在团队沟通模型中，信息发送者将思想转化为符号的过程称为

A.编码

B.传输

C.解码

D.反馈

4.以下哪一项不属于跨职能团队的主要特征？

A.成员来自不同职能部门

B.团队拥有共同的绩效目标

C.团队成员性格完全相同

D.团队通常拥有一个共同的领导

5.积极倾听的核心要素不包括以下哪一项？

A.专注

B.理解

C.记忆

D.共情

6.团队冲突中，最理想的建设性冲突通常具有以下哪个特征？

A.关注个人恩怨

B.面向问题本身

C.情绪化发泄

D.试图压制不同意见

7.在进行绩效反馈时，使用“三明治”法则的第一层通常是

A.肯定对方的优点

B.指出具体的问题

C.提出改进建议

D.总结谈话内容

8.团队信任建立在能力、正直、一致性和开放性这四个维度的基础上，其中“正直”指的是

A.成员具备完成工作所需的技能

B.成员言行