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- 2026-09-23 发布于江苏
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能源公司电力销售员KPI考核表
部门
员工姓名
岗位名称
直接上级
直接上级职务
考核时间
考核
项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核人评分
销售业绩(40%)
销售量达成率
1.销售量达成率超过目标,每增加1%加0.5分;
2.达成销售目标但未达120%,每减少1%减0.5分;
3.未达成销售目标,不加分。
4
销售业绩(40%)
新客户开发数
1.每增加1家新客户加1分;
2.未达成目标不加分。
5
销售业绩(40%)
订单转化率
1.订单转化率超过80%,每增加1%加0.5分;
2.订单转化率低于80%,每减少1%减0.5分。
3
销售业绩(40%)
销售额增长率
1.销售额同比增长超过5%,每增加1%加0.5分;
2.销售额同比增长低于5%,每减少1%减0.5分。
4
销售业绩(40%)
客户投诉率
1.客户投诉率低于1%,每降低0.1%加1分;
2.客户投诉率高于1%,每增加0.1%减1分。
10
客户满意度(20%)
客户满意度调查得分
1.满意度调查得分每增加1分加0.2分;
2.满意度调查得分低于85分,不加分。
6
客户满意度(20%)
客户投诉处理及时率
1.处理及时率每增加1%加0.5分;
2.处理及时率低于90%,每减少1%减0.5分。
4
客户满意度(20%)
客户维护活动参与度
1.参与客户
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