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工作秘密保密责任书

为进一步规范工作秘密管理，防范工作秘密泄露风险，保障单位核心权益和公务活动有序开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《工作秘密管理暂行办法》及单位内部保密管理制度，本单位与涉密岗位工作人员签订本责任书，所有条款均具有法定约束力，双方应当严格遵守。

一、责任主体

1.甲方（单位）：[单位全称]，承担工作秘密管理主体责任，负责建立健全工作秘密管理制度、开展保密教育培训、配置保密防护设施、监督检查保密工作落实情况，对涉密人员履职情况进行考核与奖惩。

2.乙方（涉密人员）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，所在岗位：[具体岗位名称]，岗位涉密等级：[核心/重要/一般涉密岗位]，承担工作秘密直接管理责任，应当严格遵守各项保密规定，自觉履行保密义务，对本岗位涉及的工作秘密安全负全责。

3.岗位涉密属性认定：本岗位因履职需要，常态化接触涉及单位人事调整、纪检监察、重大项目审批、财政资金分配、公共安全预案、敏感统计数据等类别的工作秘密，接触工作秘密频次为[日均3次以上/每周2-3次/每月1-2次]，单份工作秘密最高敏感等级为[核心级/重要级/一般级]，属于应当纳入保密管理的重点岗位，乙方应当符合涉密人员上岗审查标准，无影响保密履职的不良记录。

二、工作秘密范围界定（本岗位适用）

乙方应当准确掌握本岗位涉及