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共享品牌下的员工身份

随着数字技术的快速普及，共享经济已经成为我国服务业发展的重要组成部分，依托共享品牌提供服务的新就业形态劳动者规模也在持续扩大。不同于传统工业时代企业与员工之间清晰的雇佣关系，共享品牌下的员工身份呈现出模糊性、流动性、复合性等全新特征，也带来了劳动权益保障、品牌生态构建等一系列新的问题。对共享品牌下的员工身份进行系统梳理，明确其内涵、特征、困境与优化路径，不仅关乎上亿劳动者的切身利益，也对共享经济的长期健康发展具有重要的现实意义。

一、共享品牌与员工身份的基本内涵

（一）共享品牌的核心定义

共享品牌是数字经济时代诞生的全新品牌形态，主要指依托数字平台搭建交易撮合机制，整合社