设计助理绩效评价表.docxVIP

设计助理绩效评价表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

设计能力

设计质量

30%

15

1.设计作品符合客户需求，视觉效果良好；2.设计方案创新，有独特性；3.设计细节处理到位，无重大设计错误。

设计能力

设计效率

30%

10

1.按时完成设计任务；2.设计过程中减少返工次数；3.优化设计流程，提高工作效率。

设计能力

设计规范遵守

30%

5

1.设计作品符合公司设计规范；2.无违反设计规范的行为；3.积极参与设计规范制定。

设计能力

设计工具应用

30%

10

1.熟练使用至少两款设计软件；2.在设计过程中有效利用软件功能；3.提出优化设计软件使用的建议。

设计能力

设计风格把握

30%

10

1.设计作品风格统一；2.设计作品符合市场趋势；3.积极关注设计行业动态。

团队协作

沟通能力

20%

10

1.及时反馈信息；2.积极参与团队讨论；3.能有效协调团队资源。

团队协作

协作精神

20%

10

1.乐于助人，共同解决问题；2.积极参与团队活动；3.遵守团队规则。

团队协作

工作态度

20%

10

1.认真完成工作任务；2.对待工作充满热情；3.遇到困难不轻言放弃。

团队协作

团队贡献

20%

10

1.积极提出建设性意见；2.参与团队培训，提升团队技能；3.在