2026年劳动关系协调员职业技能等级认定（五级）理论知识章节练习题.docxVIP

2026年劳动关系协调员职业技能等级认定（五级）理论知识章节练习题

职业道德模块

单项选择题

1.劳动关系协调员在处理劳动关系事务时，应当站在中立立场，不偏袒任何一方，这体现了职业守则中的（）

A.遵纪守法B.客观公正C.爱岗敬业D.保守秘密

2.下列不属于劳动关系协调员职业道德基本范畴的是（）

A.职业理想B.职业态度C.职业技能D.职业纪律

3.劳动关系协调员对工作中知悉的用人单位商业秘密和劳动者个人隐私予以保密，符合的职业守则要求是（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.秉公办事D.服务群众

4.劳动关系协调员职业道德的本质特征是（）

A.阶级性B.实践性C.强制性D.规范性

多项选择题

1.劳动关系协调员职业守则的内容包括（）

A.遵纪守法，严谨求实B.客观公正，秉公办事

C.爱岗敬业，忠于职守D.以人为本，服务群众

2.劳动关系协调员应当遵守的诚实守信要求具体体现为（）

A.如实告知劳动关系双方相关政策规定B.不隐瞒案件真实情况

C.保守工作中知悉的秘密D.随意承诺当事人案件结果

3.下列关于劳动关系协调员职业道德作用的表述，正确的有（）

A.规范职业行为B.提升职业公信力

C.促进劳动关系和谐稳定D.替代劳动法律规范调整劳动关系

判断题

1.劳动关系协调员