原创力文档2026年企业人力资源规划与培训备考习题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题
1.企业人力资源规划的核心任务是（）。
A.编制详细的员工手册
B.确定未来人力资源的需求和供给，并进行平衡
C.优化当前的招聘流程
D.制定员工薪酬福利方案
2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑历史数据趋势的方法是（）。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.经验预测法
3.以下哪项不属于人力资源内部供给预测的方法？（）
A
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