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医院财务科岗位设置及工作职责精选全文完整版

公立医院财务科岗位设置严格遵循《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》《公立医院财务制度》《医疗机构内部价格行为管理规定》《全国医疗保障经办事务管理规程》相关要求，以“不相容职务完全分离、业务流程全节点覆盖、风险防控全环节嵌入”为核心原则，按医疗机构开放床位规模核定岗位总编制：开放床位1000张以下配置22-28人，1000-2000张配置35-48人，2000张以上配置55-72人，全序列岗位共划分为7大类28个细分岗位，各岗位权责边界清晰、业务衔接无盲区，具体设置及工作职责如下：

一、财务科管理层岗位

本序列共设置3个岗位，覆盖科室管理、风