民营企业薪酬激励制度的实证研究——以A公司为例.docx

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摘要

近二十年来，民营企业在发展中取得了长足的进步，对社会工作、经济增长和体制做出了重要贡献。我国民营企业在经济这方面起着关键的作用，第一：充分调动了公司员工的积极性和灵活性，提高了生产力的发展，第二，民营企业的成长对经济有着不可替代的作用。虽然民营企业在快速成长过程中，也显现出了部分缺点，企业已经被薪酬激励制度一直困扰着。激励作为薪酬机制重要的一部分，直接关系到企业内部薪酬管理，所以，如何提高民营企业的薪酬管理水平，建立薪酬体系，是企业必须高度重视的一个问题。

关键词：民营企业；薪酬体系；薪酬激励；优化方案；

民营企业薪酬激励制度的实证研究——以A公司为例

1绪论