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娱乐公司艺人经纪团队绩效评估指标表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

业务拓展（25%）

25%

根据签约艺人的知名度、市场潜力等因素进行评估，新签约艺人数量越多，得分越高。

5

业务拓展（25%）

25%

评估团队成员在艺人资源整合方面的能力，包括合作项目的成功率、资源利用效率等。

5

业务拓展（25%）

25%

评估团队成员的市场活动策划与执行能力，包括活动影响力、参与度等。

5

业务拓展（25%）

25%

通过客户满意度调查了解客户对艺人经纪团队服务的满意程度。

5

业务拓展（25%）

25%

评估团队成员对市场反馈的响应速度，及时性越高，得分越高。

5

艺人管理（25%）

25%

评估团队成员与艺人关系的维护情况，包括沟通频率、关系质量等。

5

艺人管理（25%）

25%

评估团队成员对艺人发展规划的制定和执行能力。

5

艺人管理（25%）

25%

评估艺人参与活动的积极性和效果。

5

艺人管理（25%）

25%

评估团队成员在艺人遇到危机时的处理能力。

5

艺人管理（25%）

25%

评估团队成员与艺人团队的协作效果。

5

团队