2025年4月13683《管理学原理(中级)》真题及答案(回忆版).docxVIP

2025年4月13683《管理学原理(中级)》真题及答案(回忆版)

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据管理学原理，组织结构设计的核心要素不包括（）

A.部门划分B.职权配置C.人员编制D.市场竞争策略

解析：组织结构设计的核心要素主要包括部门划分、职权配置、人员编制、指挥链、集权与分权、正规化等，市场竞争策略属于外部环境分析内容，而非组织结构设计的核心要素。正确答案为D。

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

解析：马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，自我实现需求是最高层次的需求，指个体充分发挥自身潜能的需要。正确答案为D。

3.管理幅度过大可能导致的问题不包括（）

A.指挥链过长B.控制难度增加C.下属自主性增强D.管理成本上升

解析：管理幅度过大意味着一个管理者需要直接指挥和监督的下属数量过多，这会导致指挥链过长、控制难度增加、管理成本上升等问题，但下属自主性增强是管理幅度适中的积极效果，而非过大导致的问题。正确答案为C。

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