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2026年医院感染培训总结

2026年度全院医院感染防控专项培训工作已按年初制定的《2026年医院感染防控培训实施方案》完成全部既定任务，累计覆盖医、护、技、工勤、行政后勤全类别在岗人员1276人，培训完成率98.7%，考核合格率97.2%，较2025年分别提升1.2个、2.4个百分点，有效强化了全院人员感控底线思维，推动多重耐药菌感染发生率、住院患者医院感染现患率等核心指标持续达标，为“十五五”医院感染防控工作开好局、起好步提供了坚实能力支撑。

一、培训组织保障体系建设

成立由分管副院长任组长，感控科、医务部、护理部、后勤保障部、信息科、人事科负责人为成员的培训工作领导小组，感控科牵头负责培训方案制定、师资协调、内容审核、考核评估等日常工作，各科室指定1名感控医生、1名感控护士担任科室培训联络员，负责本科室培训的组织落实，形成“院-科-岗”三级培训责任体系。2026年医院安排感控培训专项经费12.8万元，较2025年增长15%，主要用于师资课酬、教材编制、考核系统升级、实操演练物资采购等，确保培训工作顺利开展。同时修订《医院感染防控培训考核管理办法》，明确各类人员的培训学时要求、考核标准、奖惩机制，将培训完成情况、考核结果与个人职称晋升、评优评先、岗位聘用挂钩，与科室绩效考核、等级评审、优质服务评选挂钩，强化制度约束。

二、分层分类培训内容体系设计

（一）通用基础模块（全员必学）