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行政事业单位人事档案制度

一、总则

第一条为规范行政事业单位人事档案管理，维护人事工作秩序，保障干部职工合法权益，根据《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》等法律法规，结合行政事业单位人事管理实际，制定本制度。

第二条本制度适用于各级各类行政事业单位及下属单位全体在编在岗人员、离退休人员、辞去公职人员、辞退解聘人员、编外聘用人员、劳务派遣人员的人事档案管理工作。

第三条人事档案是记载干部职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的原始凭证材料，是干部选拔任用、考核评价、职称评聘、待遇核算、政审考察、权益保障等工作的核心依据，人事档案管理必须坚持党管干部、党管人才原则，坚持真实准确、安全保密、依规依法、高效利用原则，实行集中统一、分级负责的管理体制。

二、档案管理机构与职责

第四条行政事业单位党委（党组）对本单位人事档案工作负主体责任，主要职责包括：贯彻落实上级关于人事档案工作的部署要求，研究解决档案管理机构设置、人员配备、经费保障、库房建设等重大问题，将人事档案工作纳入本单位党建工作和年度工作考核内容。

第五条行政事业单位组织人事部门设立专门人事档案管理岗位，具体职责如下：（一）贯彻执行人事档案管理法律法规和规章制度，制定本单位人事档案管理工作流程和操作细则；（二）负责本单位人事档案的收集、整理、保管、利用、转递、鉴定、销毁等日常管理工