某制药公司员工考核办法.docx

某制药公司员工考核办法

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《药品生产质量管理规范》等行业法规及企业年度战略目标，针对本制药公司生产管理中存在的工序衔接不畅、质量控制薄弱、员工操作不规范等问题，制定本办法。旨在规范员工绩效考核行为，激发员工积极性，提升药品生产质量与效率，降低运营风险。

1、强化员工质量意识，确保药品生产符合GMP标准；

2、建立客观公正的考核体系，体现多劳多得、优绩优酬原则；

3、促进员工能力提升，推动企业可持续发展。

(二)适用范围：覆盖公司生产部、质量部、仓储部、设备部等部门全体正式员工，一线操作工、质检员、班组长、仓管员等岗位均适用。外包人员及实习生的考核