薪酬发放、社保公积金管理制度.docx

薪酬发放、社保公积金管理制度

1适用范围及核心原则

1.1适用范围

本制度适用于公司全体全日制劳动合同用工，由本公司代发薪酬、代缴社保公积金的劳务派遣用工同样适用，劳务派遣单位另有约定且符合法律法规规定的从其约定。本制度不适用于非全日制用工、退休返聘人员、劳务外包人员，非全日制用工的报酬及社保缴纳按双方签订的劳务协议另行约定。

1.2核心管理原则

（1）合法性原则：所有薪酬发放、社保公积金缴纳行为严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》《工资支付暂行规定》等现行法律法规及地方政府出台的各项规章制度，每年根据最新政策调整