2026年单位问题整改落实工作总结.docxVIP

2026年单位问题整改落实工作总结

2026年，本单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级党委（党组）关于巡视整改、审计整改、问题查摆整改的部署要求，将问题整改落实作为践行“两个维护”、推动中心工作的核心抓手，围绕上级巡视反馈、年度审计、内部自查、民主生活会查摆等各类问题，扎实推进整改落地。截至2026年12月底，本单位共梳理汇总各类整改问题56项，其中已完成整改销号52项，剩余4项为需跨年度推进的长期整改事项，整改完成率达92.86%，整改工作总体实现“问题清仓、责任到位、机制完善、推动发展”的目标。整改期间，本单位创新建立“三单管理、全程督责、联动整改”工作机制，推动整改工作从“被动应付”转向“主动治理”，通过整改累计完善规章制度31项，解决群众急难愁盼问题17项，带动单位核心业务指标同比提升18.2%，群众满意度提升14.3个百分点，实现了整改落实与中心工作互促共进。

主要工作及成效

（一）压实整改责任，健全闭环管理体系

一是构建层级责任体系，细化任务分工。整改工作启动后，单位第一时间成立由主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各科室（部门）负责人为成员的整改落实工作领导小组，主要负责同志履行整改第一责任人职责，对重点问题直接抓、直接改，班子成员按照“一岗双责”要求，牵头分管领域问题整改。建立“一个问题、一名责任领导、一个责任科室、一个整改方案、一抓到底