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疼痛科工作制度、岗位职责和诊疗范围、诊疗规范方案(2篇)

第一篇

疼痛科工作制度包含门诊工作制度、病房工作制度、有创操作管理制度、急危重症抢救管理制度、特殊药品管理制度、随访管理制度、院感防控制度、教学科研管理制度、医患沟通管理制度九大类别，各项制度具体要求如下。

门诊工作制度严格落实首诊负责制，首诊医师对首诊患者的诊疗全过程负责，不得推诿疼痛病因不明的患者，对合并其他系统疾病的患者要主动发起多学科会诊。门诊接诊时间不得少于8分钟/人次，病史采集必须覆盖疼痛的七个维度，即部位、性质、程度、发作规律、诱发因素、缓解因素、伴随症状，首次就诊必须完成量化疼痛评估，常规采用数字疼痛评分法（NRS），对