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2026年单位养老社保核查工作总结

2026年，我单位严格落实人力资源社会保障部《关于开展养老保险参保缴费专项核查工作的通知》以及上级主管部门部署要求，以防范化解养老保险基金风险、规范单位内部参保管理、维护职工合法社保权益为指导思想，聚焦“见底数、清违规、建长效”核心工作方向，组织开展了全系统养老社保全面核查工作。截至2026年11月底，完成所属12家二级单位全部11236名在职参保人员、2142名离退休待遇领取人员的核查任务，核查覆盖率达100%，累计排查整改违规问题37项，挽回养老保险基金损失12.86万元，规范了参保管理流程，健全了3项长效工作机制，有效堵塞了社保管理漏洞，工作完成情况符合上级要求，取得了预期成效。

一、主要工作及成效

（一）压实层级责任，实现核查范围全口径覆盖。本次核查启动后，我单位第一时间成立养老社保核查工作领导小组，由分管人力资源社会保障工作的单位领导任组长，人事、财务、纪检监察、工会相关负责人为成员，从各部门抽调6名业务骨干组成工作专班，明确“单位统筹、二级单位落实、专班核查验收”的三级责任体系，12家二级单位均明确了专职联络员，结合本单位实际制定了细分核查方案。本次核查明确将参保人员身份合规性、缴费基数真实性、待遇领取资格有效性、补缴业务规范性、重复参保重复领待五个方面作为核心核查重点，采取“系统大数据比对+原始资料人工复核+重点对象抽查”的工作方法