某家电厂人事管理准则.docx

某家电厂人事管理准则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关行业标准，结合本厂生产制造特性，解决员工管理不规范、劳动纪律松散、用工风险高企等问题，实现规范用工、提升管理效能、降低劳动争议的目标。

1、规范员工招聘、入职、离职全流程管理；

2、明确工作时间、考勤、休假等基本劳动规则；

3、建立绩效与薪酬挂钩的激励机制，激发员工积极性。

(二)适用范围：覆盖本厂所有正式员工及一线生产、质检、仓储、采购、行政等岗位，外包人员按协议管理，试用期员工参照执行，特殊情况需总经理审批。

1、生产车间操作工、质检员、班组长；

2、仓储部仓管员、采购部专员；

3、行政部文员、财务