2026年劳动关系协调员三级专业能力高级实务章节复杂案例专题仿真特训练习整套试卷.docx

PAGE

PAGE1

2026年劳动关系协调员三级专业能力高级实务章节复杂案例专题仿真特训练习整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据劳动关系协调员职业技能等级考试历年真题结构设置）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用（）形式。A.口头

B.书面

C.电子数据交换

D.以上皆可

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第十四条明确规定劳动合同应采用书