某家电厂人事准则.docx

某家电厂人事准则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及家电行业劳动管理基础规范，结合公司生产制造特性，针对当前管理中存在的员工流动性大、考勤管理粗放、绩效激励单一等问题，旨在规范人力资源管理，稳定员工队伍，提升生产效率，控制人工成本。

1、建立标准化的用工管理流程，降低劳动争议风险；

2、强化考勤与绩效关联，提升员工出勤率与工作积极性；

3、明确薪酬福利标准，增强员工归属感与稳定性。

(二)适用范围：覆盖公司全体正式员工，包括生产车间操作工、质检员、技术员、行政及销售人员。外包维修人员按合同约定执行，供应商管理参照本制度部分条款执行。试用期员工参照本制度过渡性规定