2026年国际人力资源管理师战略人力资源数字化全球HR系统全真演练卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源数字化全球HR系统全真演练卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在全球HR系统中，实现跨国员工薪酬统一核算的核心技术是（）A.本地化ERP模块

B.多币种、多法规引擎

C.传统考勤机

D.纸质工资单

答案：B

解析：全球HR系统需支持多币种汇率转换及各国税法、社保规则，因而采用多币种、