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2025年安徽省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析(B类)

2025年安徽省直机关公开遴选公务员笔试（B类）考试时限150分钟，满分100分，主要测查应试人员政策理论水平、依法办事能力、公共服务能力、文字表达能力等综合素质。

一、案例分析一（30分）

给定材料：

2024年安徽省印发《关于深化综合行政执法改革推进基层“一支队伍管执法”的实施意见》，明确到2024年底全省乡镇（街道）综合行政执法队伍组建率达100%，平均下沉执法事项320项以上，构建“权责统一、权威高效”的基层综合行政执法体系。皖中A市在改革推进过程中，取得了阶段性成效，但也暴露出一系列突出问题。

一是事项下沉存在“甩包袱”倾向。A市市直相关部门将涉及城管、市场监管、应急管理、农业农村、生态环境等领域的372项执法事项全部划转至乡镇（街道），但未同步配套相应的人员、装备、技术支撑。全市86个乡镇（街道）综合行政执法队共有在编人员1032人，其中持有有效行政执法证件的仅344人，占比33.3%，其余人员为事业编制人员、劳务派遣人员，未接受过系统的执法专业培训；部分乡镇执法队仅配备2台执法记录仪，缺乏特种设备检测、环境质量快速监测等专业设备，执法人员在开展特种设备安全检查、排污排查时，因看不懂设备参数、不掌握检测标准，往往“凭经验判断”，执法准确性难以保障。

二是执法协同存在“权责模糊”问题。A市未制定统一的县乡执法权