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职工福利费使用管控管理办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

福利费是职工感知最直接、也最容易被滥用的费用科目之一：预算失控多源于“人人有份、随报随支”的惯性，合规风险多源于“福利与工资、福利与招待”边界不清。为规范职工福利费的归口、预算、使用、报销与监督全流程管理，确保每一笔支出有预算、有依据、有审批、有凭证、有去向，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、财政部《关于加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）以及国家有关工资福利管理的规定，结合本公司实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法适用于公司总部及全部分（子）公司