2026年劳动关系协调员中级理论模拟试题库及答案.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.63千字
  • 约 14页
  • 2026-09-27 发布于四川
  • 举报

2026年劳动关系协调员中级理论模拟试题库及答案.docx

2026年劳动关系协调员中级理论模拟试题库及答案

单项选择题

1.劳动关系的主体是指()

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和工会

C.政府和用人单位

D.政府和劳动者

答案:A

解析:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,其主体明确为用人单位和劳动者。工会是劳动者利益的代表组织,政府在劳动关系中主要起到协调、监管等作用,并非劳动关系的主体,所以选A。

2.以下不属于劳动法律关系客体的是()

A.劳动行为

B.劳动报酬

C.劳动条件

D.劳动者

答案:D

解析:劳动法律关系客体是劳动法律关系主体权利和义务所共同指向的对象,主要包括劳动行为、劳动报酬、劳动条件等。而劳动者是劳动法律关系的主体,不是客体,所以选D。

3.集体合同的期限一般为()

A.13年

B.35年

C.57年

D.无固定期限

答案:A

解析:根据相关规定,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止,所以选A。

4.用人单位安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案:C

解析:《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者延长工作时间的,支付

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档