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外来合作人员制度

第一章总则

第一条目的依据

为规范本单位外来合作人员的准入管理、日常行为、权益保障与责任界定，维护正常的生产经营、科研创新及办公秩序，防范安全、合规及廉政风险，保障合作项目顺利推进，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国个人信息保护法》及行业监管相关规定，结合本单位实际制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于所有非本单位正式劳动合同制员工，因项目合作、技术服务、支撑保障、临时协作等需求进入本单位办公区、生产区、科研区、实验区、数据中心、保密要害部位等场所开展工作的外部人员，具体包括：

1.项目合作类：与本单位签署业务合作、联合研发、课题攻关、项目共建等协议的合作单位派驻人员；

2.服务支撑类：为我单位提供设备安装调试、运维检修、系统开发、后勤保障、物业保洁、餐饮服务、安防值守等服务的外单位派驻人员；

3.临时协作类：因短期会议、调研、技术交流、应急支援、专家评审等需求，需进入我单位场所开展不超过30天工作的外部人员；

4.实习见习类：与我单位达成实习合作协议的高校、职业院校在读学生，以及政府部门、合作单位委派的挂职锻炼人员。

第三条管理原则

1.谁主管、谁负责：外来合作人员所属业务对接部门为第一责任主体，对人员准入审核、日常管理、工作考核及离场交接全流程负责；

2.分类分级管理