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民办学校教师年终奖：班主任津贴按周计、寒暑假工资折算与留任递延节点

面向民办中小学与培训学校的年终奖方案：课时量折算、班级绩效双线、跨校借调归属

适用对象：学校校长、人事主管、财务、教务｜场景：30-300名专任教师、含班主任线与招生辅助线的民办学校

民办学校发年终奖最怕两件事：课时账和假期账。同一门课，走班制一节40分钟和寄宿制一节45分钟能不能一个价；班主任带毕业班整整52周，副科老师寒暑假只有法定周，假期的工资按几折发；还有年初挖来的骨干教师干满9个月跳槽，年终奖发还是不发。这篇把课时折算系数、班主任津贴按周计法、假期工资比例、留任递延与追回规则做成对照表，让一线老师看