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劳动法题库(含答案及解析版)

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列人员中，适用我国《劳动法》的是：

A.某县人民政府公务员

B.现役军人

C.某餐饮企业的洗碗工

D.家庭雇佣的住家保姆

2.用人单位与劳动者建立劳动关系的起算时间是：

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动者领取首月工资之日

D.试用期届满之日

3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一定期限内与劳动者订立书面劳动合同，该期限是：

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

4.劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，该年限是：

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

5.劳动合同期限为2年的，双方约定的试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

7.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额不得超过：

A.劳动者服务期内的工资总额

B.用人