2025年国企中层干部竞聘笔考试题附带答案_国企竞聘面试常见.docxVIP

2025年国企中层干部竞聘笔考试题附带答案_国企竞聘面试常见

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）

1.2025年是国企改革深化提升行动的（）年。

A.启动B.攻坚C.收官D.评估

2.根据《中央企业合规管理办法》，国有企业合规管理的第一道防线是（）。

A.合规管理部门B.业务及职能部门C.纪检监察部门D.审计部门

3.2024年中央经济工作会议明确，当前及后续一段时期经济工作的总基调是（）。

A.稳中求进、以进促稳、先立后破B.稳字当头、稳中求进

C.稳增长、防风险、促改革D.高质量发展

4.国有企业“三重一大”决策制度中，“大额度资金运作”的具体额度由（）依法依规科学确定。

A.国资委B.企业上级主管部门C.企业结合自身实际D.企业财务部门

5.国有企业中层干部“一岗双责”的核心内涵是：既要抓好分管业务工作，也要抓好（）。

A.团队建设B.分管领域党的建设及党风廉政建设

C.安全生产D.合规管理

6.某国企生产车间中层管理者发现，班组内老员工经验丰富但创新动力不足，新员工学历高但实操能力弱，团队绩效连续3个月排名末位。按照管理方格理论，最适合的领导方式是（）。

A.任务型B.乡村俱乐部型C.团队型D.中庸型

7.根据国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，国有企业数字化转型的核心驱动要素是（）。