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2026年急诊急救护理能力提升规划

为进一步适配急诊急救医疗服务体系高质量发展要求，全面提升急诊护理队伍急危重症识别、应急处置、多学科协作与人文服务能力，切实保障急危重症患者救治质量与安全，结合《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》终期评估结果及区域急诊急救服务实际需求，制定本规划。

一、规划背景与现状评估

（一）发展基础

截至2025年底，我院急诊医学科共有护理人员86名，其中副高级及以上职称7人、中级职称32人，本科及以上学历占比79.1%，取得急诊专科护士认证21人、心血管专科护士3人、创伤专科护士4人、中毒专科护士2人，专科护士占比34.9%。2025年全年急诊接诊量18.7万人次，其中急危重症患者占比17.2%，抢救成功率95.8%，急性胸痛患者D-to-W时间平均42分钟、急性脑卒中患者D-to-N时间平均38分钟，核心救治指标均达到国家三级医院质控要求。

现有培训体系已覆盖基础急救操作、常见急症处置等内容，2025年护理人员急救操作考核合格率97.7%，但对照国家急诊医学质量控制中心最新要求及群众日益增长的急危重症救治需求，仍存在三方面短板：一是核心能力分层不足，低年资护士（工作3年以内）急危重症早期识别准确率仅82.3%，突发批量伤事件应急处置协同度评分仅76分（满分100分）；二是专科细分能力不均，中毒、儿科急诊、老年急危重症护理亚专业人才缺口达12人，