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2026年急诊急救护理能力年度提升规划

一、规划背景与现状评估

（一）行业发展要求

随着我国急危重症医学体系的不断完善，《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》明确要求二级以上医疗机构强化急诊急救护理专科能力建设，到2025年末三级医院急诊急救专科护士培训覆盖率不低于90%。进入2026年，人口老龄化加剧导致心脑血管疾病、创伤急症发病率持续上升，国家疾控中心2025年数据显示：我国65岁以上老人急性心梗发病率较10年前上升42.7%，创伤急诊量年增长率达8.3%，对急诊急救护理的时效性、专业性提出了更高要求。同时，急诊医学向“快速反应、精准处置、多学科协同”转型，要求护理人员不仅掌握基础急救技能，还要具备急危重症预判、多学科协作、突发公共卫生事件应急处置等核心能力。

（二）本院急诊护理现状评估

本院为三级甲等综合医院，2025年末急诊护理单元共有护士72人，基于2025年第四季度护理能力考核数据开展现状评估：

1.人员结构：30岁以下护士占比41.7%，工作年限5年以下占比34.7%，急诊工作不满3年占比23.6%；副主任护师1人，主管护师12人，护师33人，护士26人，高级职称占比仅1.4%；取得国家级急诊急救专科护士证书6人，省级证书8人，专科护士覆盖率仅19.4%，低于国家要求的90%基线。

2.现有能力达标情况：基础急救操作（心肺复苏、气管插管配合、电除颤）考核