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微信支付宝发工资合法吗？打劳动仲裁时这就是铁证

——工资发放形式、证据保留、公司为什么要走私户

有些公司图方便，工资用微信或支付宝转账，不走公户也不发现金。这种发放方式公司以为能逃税逃社保，其实反而成了你劳动仲裁时的铁证。

一、工资发放的合法形式

法律没有规定工资必须走公户，但公司应该书面记录工资支付数额、时间、领取人签字。微信转账虽然合法，但公司通常不会代扣个税和社保。

二、微信发工资对你的影响

方面

影响

社保基数

公司可能按最低基数交，不是实际工资

经济补偿计算

按实际工资算，微信记录就是证据

个税

公司没代扣，你可能需要自行申报

贷款买房

银行可能不认微信流水作为收入证明

三、怎么保留证据

1.不要删除聊天记录。每月谁给你转的、转了多少、备注写了什么工资，都截图保存。

2.导出微信转账电子凭证：微信钱包→账单→找到那笔转账→申请转账电子凭证。这个有公章，仲裁时直接用。

3.如果是财务个人微信转的，证明这个人是公司财务。工作群记录、名片都能证明。