原创力文档试用期内被辞退有没有赔偿？这几种情况公司要赔钱
——试用期辞退条件、赔偿计算、什么情况合法
很多公司以为试用期可以随便开人，说你不符合录用条件就让你走。其实不是。试用期辞退也必须有证据证明你不符合录用条件，否则就是违法解除，要赔2N。
一、公司合法辞退试用期员工的条件
条件
说明
有明确的录用条件
入职时书面告知过你
有考核记录证明不符合
不是领导一句话
在试用期内通知
过了试用期就不能再以不符合为由辞退
解
试用期内被辞退有没有赔偿？这几种情况公司要赔钱
——试用期辞退条件、赔偿计算、什么情况合法
很多公司以为试用期可以随便开人，说你不符合录用条件就让你走。其实不是。试用期辞退也必须有证据证明你不符合录用条件，否则就是违法解除，要赔2N。
一、公司合法辞退试用期员工的条件
条件
说明
有明确的录用条件
入职时书面告知过你
有考核记录证明不符合
不是领导一句话
在试用期内通知
过了试用期就不能再以不符合为由辞退
解
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