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2026年人力资源管理师考试人力资源政策与法规模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

2026年人力资源管理师考试人力资源政策与法规模拟试题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.2倍

2.劳动者在本单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年，用人单位（）解除劳动合同。

A.可以依据《劳动合同法》第40条无过失性解除

B.可以依据《劳动合同法》第41条经济性裁员

C.不得依据《劳动合同法》第40条、第41条解除

D.可以依据《劳动合同法》第39条过失性解除

3.根据《社会保险法》，失业人员领取失业保险金的期限最长为（）。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

5.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者