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2026年人力资源管理师考试劳动保障法规模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同并要求经济补偿

B.要求用人单位支付双倍工资

C.向劳动监察部门举报但不得解除合同

D.等待用人单位补缴后继续履行合同

3.标准工时制下，劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

A.6

B.7

C.8

D.10

4.劳动者在本单位工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（）。

A.可以拒绝

B.应当订立

C.可协商订立固定期限合同

D.只能订立以完成一定任务为期限的合同

5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。

A.半

B.一

C.二

D.三

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A