企业人力资源管理战略实战指南.pdfVIP

企业人力资源管理战略思考

【摘要】近年来，随着国内外形势及企业内外部环境的快速变化，

度效果评估每年开展一次环保绩效评估分析粪污资源化用率目标污染物减排量氮磷减排等指标调整技术方案人员培训法规培训定期组织员工学习畜禽规模养殖污染防治条例环境保护法等法规明确违法后果如超标排放将面临罚款停产整改技术培训邀请专家或设备厂商培训堆肥

对企业的人力资源管理工作提出了更高的要求和挑战，为更好的发

挥人力资源管理对企业发展的支撑作用，需围绕企业战略这个中心，

进行战略性的思考，不断提高企业竞争力和竞争优势，积极创建适

应企业发展需要的人力资源管控模式。本文以长春车辆公司为例，

对企业实施战略性的人力资源管理进行了思考和实践。

【关键词】制造企业；战略管理；人力资源

一、战略人力资源管理的概念

保管理员责粪污处理设备运行台账记录台账管理制度建立粪污产生与处理台账记录每日粪污量处理方式资源化量设备维护台账记录刮粪机沼气罐等设备的维护时间与内容应急预案制定粪污泄漏应急预案明确泄漏后的封堵收集无害化处理流程恶臭超标应急预案启动生物除臭系

现代企业，技术装