2026年国际人力资源管理师全球化人才梯队诊断测评试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球化人才梯队诊断测评试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《国际劳工组织（ILO）第111号公约》，下列属于禁止就业歧视的理由的是（）A.政治观点

B.婚姻状况

C.个人爱好

D.身高体重

答案：A

解析：ILO第111号公约禁止基于种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族出身或社会出身的就业歧视