2025年国家电网中级职称考试模拟题库(政工)练习题及答案.docxVIP

2025年国家电网中级职称考试模拟题库(政工)练习题及答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.在国家电网企业文化建设中，三型两网、世界一流战略目标的核心内涵是什么？A.以技术创新为核心B.以市场拓展为核心C.以服务升级为核心D.以党建引领为核心

解析：该题考查国家电网企业文化建设中的战略目标内涵。根据国家电网最新战略部署，三型两网、世界一流战略目标的核心是构建以新能源为主体、源网荷储协同、多能互补的能源互联网，实现新型电力系统与新型城镇电网的融合发展，最终打造世界一流能源互联网企业。选项A技术创新、C服务升级、D党建引领均为企业文化建设的重要方面，但并非该战略目标的核心内涵。正确答案为B，因为市场拓展是推动企业实现战略目标的重要手段，通过拓展市场可以更好地服务国家能源战略需求，提升企业核心竞争力。

2.政工干部在开展员工思想工作时，如何有效运用情绪劳动理论？A.要求员工时刻保持积极情绪B.通过情感共鸣建立信任关系C.强制员工参加心理培训D.建立情绪宣泄机制

解析：该题考查政工干部在员工思想工作中对情绪劳动理论的应用。情绪劳动理论由美国学者阿兰?杜宾提出，指组织成员在服务过程中需要管理自身情绪以符合组织期望的行为。政工干部运用该理论应注重