2026年国际人力资源管理师全球化领导力人才发展特训试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师全球化领导力人才发展特训试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据霍夫斯泰德文化维度理论，以下哪项属于“权力距离大”国家的典型表现？（）A.员工普遍参与决策

B.下级对上级的指令很少提出质疑

C.组织结构扁平化

D.强调个人主义与自我实现

【参考答案】：B

【详细解析】：权力距离大意味着社会接受不平等